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人社部新规:拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法,列入企业将被限制招投标、资质审核等

人社部新规:拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法,列入企业将被限制招投标、资质审核等

2017-10-13

人力资源社会保障部关于印发《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》的通知社部规〔2017〕16号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局):  《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》已经第134次部…查看详细>>

合同无效,如何维权

合同无效,如何维权

2017-10-10

  本文通过对具体案例进行分析,帮助大家解决在遇到因挂靠导致合同无效而工程质量合格的情况下,如何维护自己权利的问题。  依据最高人民法院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》(以下简称《解释》)第二十六条…查看详细>>

中共中央 国务院关于营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家作用的意见

中共中央 国务院关于营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家作用的意见

2017-09-27

  企业家是经济活动的重要主体。改革开放以来,一大批优秀企业家在市场竞争中迅速成长,一大批具有核心竞争力的企业不断涌现,为积累社会财富、创造就业岗位、促进经济社会发展、增强综合国力作出了重要贡献。营造企业家健康成长环境,…查看详细>>

HR工作中10大法律误区,再不知道就晚了!

HR工作中10大法律误区,再不知道就晚了!

2017-09-22

  一、以为解除劳动合同经济补偿就是“N+1”  N是指工作年限,+1是指代通知金,很多HR及劳动者一说到解除劳动合同的经济补偿就想当然的认为是N+1。实际上,依据劳动合同法的规定,N+1仅适用于以下三种解除劳动合同的情…查看详细>>

【给你说法】五险一金法律纠纷的12个处理规则

【给你说法】五险一金法律纠纷的12个处理规则

2017-09-22

  “五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。“一金”指的是住房公积金。  其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是…查看详细>>

公司法司法解释四及其解读最高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法若干问题的规定》(四)

公司法司法解释四及其解读最高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法若干问题的规定》(四)

2017-09-12

(2016年12月5日最高人民法院审判委员会第1702次会议通过,自2017年9月1日起施行)  为正确适用《中华人民共和国公司法》,结合人民法院审判实践,现就公司决议效力、股东知情权、利润分配权、优先购买权和股东代表诉…查看详细>>